AVALIAÇÃO DE POTENCIAL
Através da Avaliação de Perfil e Potencial a empresa obterá os perfis detalhados de seus profissionais, o que permitirá uma melhor compreensão dos estilos individuais e da dinâmica e relações predominantes, assim como um melhor acompanhamento e gerenciamento dos referidos profissionais por parte da direção.
Tem como objetivos: o conhecimento das potencialidades, pontos fortes e como melhorar a eficácia e características de personalidade como liderança, cautela,capacidade de ação,decisão, força de vontade, combatividade e outras.
Cada participante avaliado terá a oportunidade de conhecer seus pontos fortes e analisar seus pontos fracos e dificuldades, bem como, criar um Plano de Ação para seu auto-desenvolvimento.
Tem como objetivos: o conhecimento das potencialidades, pontos fortes e como melhorar a eficácia e características de personalidade como liderança, cautela,capacidade de ação,decisão, força de vontade, combatividade e outras.
Cada participante avaliado terá a oportunidade de conhecer seus pontos fortes e analisar seus pontos fracos e dificuldades, bem como, criar um Plano de Ação para seu auto-desenvolvimento.